识别和发展女性在捷普电子
女性在捷普电子驱动成功对于我们的业务,我们的客户和世界。识别和进一步支持妇女事业,我们致力于确保平等获取所需的资源继续成功。开云体育单双
自2015年以来,捷普集团提名的女性未来制造业协会的年度一步奖项。这些奖项承认女性开拓者在科学、技术、工程和生产(步骤)产业和灵感在他们的社区。开云体育手机app下载安装苹果每年在广州捷普奖获奖者获得为期两天的发展机遇与制造业协会颁奖晚会之前,我们觉得它是重要的我们所有nonawarded提名收到相同的接触专业的学习机会。
这就是为什么,在2020年,我们推出了一个内部发展计划为我们提前一步奖提名的女性几乎在一起6个月获得成长机会和建立他们的内部网络。这个程序还支持我们的企业多元化、股权和包容多样化人才发展的优先级,增加表示,因年龄而异,性别身份、种族等等。
麦肯锡的一项研究发现,女性更多的例证未来全球性挑战的领导特点是必要的(2019),包括:协同决策,人们开发和有效的沟通。
每个群的群大约15的女人来自不同函数把时间花在各种捷普集团的领导人,包括我们的CEO马克Mondello,分享人生经验,学习不同的专业经验,和接收个人职业建议。
广州捷普的妇女发展项目旨在进一步加强这些技能,以及向其他领导人在捷普电子展示这些女性的成就和更大的组织。每组五门课程,教的技能范围从金融智慧,执行com-munications技巧、变更管理等等。
这些鼓舞人心的榜样挑战刻板印象在他们的职业生涯和带别人一起成功之旅,作为导师和志愿者在他们的社区。开云体育单双
