不同的观点的好处付出

指导的价值:学员

当我高中毕业,开始我的大学生涯中,我有一个目标:我不会成为一名工程师。现在,我有一个学士科学从圣何塞州立大学生物医学工程。像大多数事情在生活中,我们形成计划只在一个方向上引导我们找到生命在另一个,但我认为我们更适合它。我最初的感觉作为一个工程师,我坐在小隔间,经历整天盯着电脑的单调,只有拖电脑回家,继续循环。我很高兴地报告我是完全错误的初始知觉。

我的转折点的勘探工程真正是我的第一年大学加州大学圣克鲁斯。在环境研究课,我注意到许多生物学家和环保人士面临的问题被解决了工程师,这引发了我的好奇心。一旦我获得了一些接触和洞察力,我决定完全追求职业道路工程和转移到圣荷西州立大学。那是我真的能够开花作为一名学生,通过导师的指导和帮助,决定成为生物医学工程师。

找到一个导师

我真的相信有每个人的学习经历,尤其是那些一直在类似情况下你自己。这些导师的“经验教训”是你的警告信号,你的智慧的言语和你的个人指导。从我的经验,没有那么多关于寻找良师益友一样是我的导师来我,当我最需要帮助的人。启动我的事业之前,我正在寻找验证我的路线是正确的,不确定自己的感觉和我的能力,我的导师了。他们能够教我如何接受我自己独特的旅行在我的大学生涯中,这是最初给了我很多的不安全感。

感觉更安全的和自信在我的知识,我现在导师寻求那些能帮我浏览我的职业道路和创建一个健康的工作与生活的平衡。通过寻找的人理解你作为一个人,你可以学习如何最好的利用你独特的品质在新的、意想不到的方式取得成功。

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指导的价值:导师

大学毕业后,我对工作的期望我做好充分的准备。我被送在路上开始现场工作在收到两个月的教育训练和实践项目。没有一个教我如何计划旅行和交流在不同的设施。我放在情况与破碎的机器大批量生产设施和愤怒的经理们大喊大叫。我必须快速学习和调整当前的局势。

在高压环境,然而,提供一些积极的经历:我知道合作是关键。与不同的人在不同的网站,这是不可避免的,我们一起学习来解决问题。因为我的工作是进行故障排除和解决各种各样的问题,我不得不学习解决问题和根源分析技能。此外,我也必须学会解释事情因为总是会问我,“你怎么解决它?“这帮助我开发一个诀窍提供指导,交流,帮助别人学习,已转移到我的导师。

关键是要把自己的学员的鞋子:你必须思考他们正在经历什么,你有什么问题在那个阶段的生活和帮助他们最。基于我自己的努力,从今天的学生了,需要帮助他们通过决策超越教育或相关事业的问题。我的一些学员需要帮助建立自己的职业信心,特别是关于工作与其他员工和客户之间的互动。许多没有工作经验与跨职能团队或与同事从经理和董事的实习生。

找到一个学员

仅仅是我的经验后扔进工作的大学毕业后,我对自己发誓,如果有人想学东西,我会花时间去告诉他们我所知道的。我继续学习,是的,我还问很多问题。三年前,我们部门开始与圣荷西州立大学合作,我是三个工程师选导师的一组学生在他们的高级项目。我的情况可能不同于其他导师因为我被分配学员而不是有机允许mentorship-relationship发生。我接受这个机会分享我的知识和帮助学生在形成其增长的时代。

很快你可以告诉哪些学员认真的机会——就像Meha Gupta,这些学生个性、好奇心、激情和毅力,所有参与建立一个成功的学习经验。拥有好奇心创建一个协作的环境中,你向他们学习,。最后,这是让我最在我的职业生涯:我走出舒适区应对新问题和开放与各种各样的人合作,一起解决问题。这是所有辅导项目是:协作和cross-learning。

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指导的价值:成功对每个人来说

很多好的出来辅导项目的学生,导师和业务。我是一个巨大的支持和指导实习的机会,因为它是我如何开始我的职业生涯。经常,我与学生分享我如何在大学期间实习过三个不同的组织,包括美国国家航空航天局(NASA)和将永远珍惜这些经验教训。

导师的业务价值

广州捷普收到好处与圣荷西州立大学合作,学员本身一样。指导学生可以帮助招聘,提供了一个高投资回报率和培养技术人才。处理这些学生长时间与实际交付和最后期限是一种理想的媒介让未来人才和领导能力。这反过来又创造了一个高投资回报率,因为在某种程度上,我们这些学生“Jabilizing”,谁能成为全职员工和旗开得胜。通过与学生在尖端技术,它有助于当前的员工离开routine-thinking和探索新领域。最后,但肯定不是最不重要的是,这是一种对捷普电子回馈社区,证明我们的承诺,圣何塞的年轻人。

提高员工敬业度

在捷普电子的蓝天员工真正参与进来,使所有工程师合作的机会,一起组织一个计划的跨专业的实习生可以受益。现在这种参与是我们文化的一部分,是集成在我们的工作与这些学生工作,更好地交流和系统的计划提供了一个成功的学习经验的一种方式。我也相信我们团队的关键之一的高保留率是捷普电子学者计划,因为它使我们的工程师完全致力于这些学生,来自人际关系的新技术。它是一个伟大的、意想不到的结果。

指导项目工作很有趣。如果它是乏味或‘工作’,那么没有人会想要参与,而是我们都志愿时间过去三年使捷普电子学者计划今天。

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