贾比勒2022可持续性报告
2021年,我们开发了新的全球策略 设计将我们的可持续性努力 和影响提升2022财年可持续性进度报告提供自公司公开宣布目标以来一年的亮点
2021年,Jabil宣布数据驱动科学目标,旨在推进公司可持续性行程,为增长、创造值和长期企业恢复能力提供新契机2022财年可持续性进展报告是根据全球报告倡议标准编写的,提供了自公司公开宣布目标以来一年的亮点
面向就业者、客户、投资者和其他阶梯
持续化指环境健康、社会公平、治理与经济增长相结合,为员工和我们生活与工作社区创建兴旺、健康、多样和有弹性的工商运营.为今世后代服务
我们理解我们有责任善管自然资源并积极促进全球环境和社会挑战并开发出策略和目标 以适应他们所关心的社会和环境挑战 以及我们认为能产生最大效果的领域
建立三大支柱构成我们全球可持续性努力的基础
OUR系统
评分和合伙
- Jabil是IBD百大ESG公司2022链表上唯一合同制造商
- 残疾确认为“最佳工作地包容残疾人:IN
- 签名承诺信与科学目标倡议
- Ecovadis黄金状况-可持续性性能评分
- 福布斯美国最佳雇主逐州
- 新闻周美国最负责任公司
- QHEQEDAMexico2022:LGBT最佳工作环境
OUR系统
SGD捐款
帮助实现
UN可持续发展目标跟踪
可持续性报告
可持续性报告
2021年,我们开发了新的全球策略 设计将我们的可持续性努力 和影响提升2022财年可持续性进展报告提供自公司公开宣布目标并按全球报告倡议标准编写以来该年的亮点
五维目标
驱动意义行动
驱动我们改变人民、客户、社区与世界贾比勒每个人都在帮助实现可持续性目标方面发挥作用通过持续努力,我们可以做任何事情可能性和一切更好点代代相传
OUR系统
人民社区
多样性、平等化和融合
25%领导职位由妇女主持 |
40+建立程序残疾人士 |
就业健康净化
5建构 |
90%管理者训练重健康恢复 |
人行
##160年度全局变异RBA角银状状态斜坡 |
社区虚拟机
1千兆志愿人员工时日历年2023 |
OUR系统
运维资源
CLIME行动
25%降级操作性 |
50%降级操作性 |
2045CARBON神经目标日期 |
|
健康环境安全操作
80+目标EHSINDEXSCORE |
资源效率
6%变异全局减缩我们的ACUC或ERPER |
|
30%可应用性网站全球化90%或更多登陆分解 |
范围1和范围2温室气体排放
OUR系统
创新解决方案
Circular经济
10合计Circular经济项目编程 |
循环安全
8+实现年度常数循环区 |