四个焦耳赢得最高奖项竞争在2018年交付最佳实践

上周,捷普电子庆祝10周年的交付最佳实践竞争,员工提交精益,持续改进项目和花八个月推进全球竞争在捷普电子公司总部在圣彼得堡,佛罗里达。32个最终入围项目,从原来的破纪录的2401提交今年整个公司——捷普集团高管提出了带回家的机会最高奖项的类别。

今年我们每一个一分之四的地方赢得项目提出的雌性,重复的捷普电子焦耳成功2014竞争!

贝丝·沃尔特斯,高级副总裁,说成功的整个星期,每个小组派代表出席决赛的巨大贡献:“什么了不起的一年,我们目睹了一个真正的庆祝让捷普电子的一切,捷普电子!我们陷害事件在捷普电子的全球总决赛星期关心主题:回馈我们的社区。看到捷普电子的惊人的频谱关心项目的。我们结束了一周的庆典看到四女主持人,代表他们的团队,带回家的最高荣誉——证明我们的多样性倡议行动!”

代表广州捷普槟城全球商业中心迪维亚•Adinarayanan信息技术领先,获得了超出了工厂为她的团队的项目类别,从车间机器增加了沟通管理,导致生产没有缺陷。与一个独特的背景在图形设计中,迪夫已经把她的设计工程和制造业领域技能,展示多样性的力量。她现在在孵化团队在槟城工作,尝试和探索在捷普电子新技术实现。

首先在操作类别,杰西李,项目协调员在深圳捷普电子的塑料工厂,只有加入捷普集团一年前。在这短时间内,她展示了她的承诺改善操作流程与员工至上的心态。杰西很快就证明她对改善的热情和职业道德,与她的生活格言总结起来完美:“最好的职业建议我收到是——“工作就像跑步,距离和速度同样重要的,”她说。她的团队的项目运用摄影的元素,如像素识别和特殊照明,减少耗时的工作和眼部压力对许多员工在车间工作。

在今年的项目一个重要主题是把员工放在第一位,莫妮卡Peredo,人力资源服务协调员,还演示了与她的团队项目——应用程序称为“捷普电子。“莫妮卡从瓜达拉哈拉代表她的团队员工类别,那些能够实现一个高效的运输跟踪系统在校园,减少等待时间,减少旷工由于运输问题和提高整体员工的士气。“ethic-centric团队所做的一切都是重点,所以我们可以让流程高效和安全对于我们的同行,”莫尼卡说。“我很自豪。”

最后但并非最不重要的,在社会和环境类别,Yeliz Kokel,捷普电子苏州SIP业务开发分析师塑料,和她的团队开发过程改进提供一个更安全、更健康的员工工作环境。他们的项目实现了一个新的生产机器自动清洗技术,节省时间,金钱和最重要的是,为员工提供一个安全的工作环境。“我想成为总统我年轻的时候,但发现自己制造世界上大学毕业后,“Yeliz说。“我看看我可以使用我之前对这个工作的热情,通过学习成为一个强有力的领导者和激励他人成功。参加这次比赛给了我一个机会开始这么做的!”

案件中,杰西,莫妮卡和Yeliz是世界各地的焦耳的鼓舞人心的例子。每一个女性,连同所有其他全球决赛,展示了他们的激情来改善他人的生活通过交付最佳实践项目,骄傲地展示捷普电子的全球劳动力致力于我们的文化创造力,完整性和灵感。