ESG成功的数字:捷普发布2021年可持续发展报告

圣彼得堡，佛罗里达州- 2022年1月13日- - - - - -捷普电子有限公司(纽约证券交易所代码:JBL)是一家全球制造解决方案提供商，今天发布了《2021年企业可持续发展报告》，详细介绍了该公司在整合环境健康、社会公平、治理和经济增长方面的雄心勃勃的工作，为员工及其生活和工作的社区创造蓬勃、健康、多样化和有弹性的业务运营。

该报告的结构是为捷普公司的环境、社会和治理(ESG)主题提供数据驱动的确定。它还强调了捷普勒更新的可持续发展战略，包括大胆的可持续发展目标，这是在与公司的一些主要利益相关者(包括客户、供应商、员工和领导层)进行了深刻的合作后实现的。

报告重点包括捷普勒气候行动计划的进展，以减少温室气体(GHG)排放。捷普勒在2021财年的排放量比2020财年减少了约19%，此前由于业务扩张和与covid相关的挑战，该财年的排放量有所增加。此外，在21财年，捷普勒通过使用可再生能源避免了120万公吨的排放。

“一次又一次，我们的员工表现出了巨大的努力，因为他们对微观和宏观动态变化的突然波动做出了反应，这远远超出了他们的控制范围。我感谢他们的坚韧，为他们的决心感到骄傲。尽管我们遇到了种种困难，但我们始终忠于自己的目标——让世界变得更好一点的目标，因为我们彼此尊重;在公司范围内推动多元化、公平和包容(DEI);并尊重环境，”捷普公司首席执行官兼董事会主席Mark Mondello在《2021年企业可持续发展报告》的介绍中指出。

捷普投资于环保产品创新，并实施项目，以帮助缓解气候变化，节约自然资源和保护自然环境。除了自身的运营，捷普还致力于成为客户的可持续发展合作伙伴。例如，在过去几年中，捷普支持内容交付网络(CDN)服务提供商Akamai Technologies提高效率，降低成本，并减少了约800公吨二氧化碳当量的温室气体排放。

“在我们看来，未来成功的公司将是那些将可持续发展融入日常业务实践的公司。这就是为什么我们重视与捷普的合作关系;Akamai Technologies公司企业可持续发展总监Mike Mattera表示:“他们一直致力于减少对环境的影响，致力于社会责任，致力于提供优秀的客户服务，这些都直接支持了我们作为企业实现ESG雄心的目标。”

正如其《企业可持续发展报告》所反映的那样，捷普勒在继续关注员工健康和安全的同时，已将其注意力升级到包括员工的整个身心健康。捷普对福祉的整体关注的延伸是其多元化、公平和包容(DEI)工作的提升。捷普在2021年将公平作为一个重点领域，以提供一个每个人都有成长和发展机会的工作场所，并且在每个层面都有专门的资源来发展其DEI工作。此外，捷普正在扩大其能力，通过志愿服务和捐赠为员工生活和经营的社区提供服务，并将在2022年为员工提供新的额外带薪休假(PTO)，用于志愿者活动。

捷普公司负责社会和环境责任的副总裁迈克尔·库克总结道:“社会和环境责任和可持续性已经成为在全球市场上开展业务和保持竞争力的必要条件。”“在一个日益遭受人类影响、社会不公正、不平等等后果的星球上，我们必须表明，我们致力于尽自己的一份力量，确保一个更公平、更公正的世界，为子孙后代留下一个更健康的星球。可持续发展信息披露是我们客户、投资者和其他利益相关者的期望，也是可以理解的法律要求。”

下载《在我们手中:2021年可持续发展报告》，请浏览Jabil.com/Sustainability．

捷普集团:
捷普(纽约证券交易所代码:JBL)是一家制造解决方案提供商，在30个国家的100个地点拥有超过25万名员工。全球领先品牌依靠捷普在终端市场经验、技术和设计能力、制造知识、供应链见解和全球产品管理专业知识方面无与伦比的广度和深度。在共同目标的推动下，捷普公司及其员工致力于对当地社区和环境产生积极影响。访问m.monkeybarkid.com了解更多信息。

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