从退伍军人服务我们的国家领导人服务我们的客户

达林劳伦斯、克里斯汀Inoa和罗伯·富勒

11月是国家退伍军人和军人家属月与11月11日是退伍军人节,庆祝纪念和庆祝那些在美国军队服役。有超过1800万名退伍军人在美国(美国劳工统计局,2020),退伍军人的关键部分是劳动力,我们的企业。

庆祝一个包容性和多元化的一部分劳动力在捷普电子展示我们的退伍军人的声音,带来独特的经历,让我们的人,客户和社区更好。

他们是谁?

达林劳伦斯技术业务部门经理,高中毕业后加入了美国海军和被选中加入电气工程项目,周游世界,在偏远地区建立关键通信中心和海上。在海军十多年后,达林加入了捷普电子的家人和结合他的军事、工程和商业技能才能成功。

同样的,克里斯汀Inoa加入了美国海军陆战队在高中毕业时,多次部署,包括持久自由行动的一部分,第一批部队在巴基斯坦和阿富汗后,9月11日的袭击。现在在我们的医疗部门,业务部门经理克里斯汀将她技能从服务推动积极的结果为高需求的客户与捷普集团在过去的17年。

罗伯·富勒是一个美国海军航空电子技术人员,参与“持久自由行动和伊拉克自由行动。在海上工作了他的军事生涯后,他进展到石油和天然气行业,发现他四年前广州捷普。

建立一个包容性的工作场所

为退伍军人失业率增加了近几个月来,极大地影响COVID-19对经济的影响。这是一个重要的时间展示退伍军人能给一个组织带来不同的属性。

达林:我的经验提供了一个独特的了解不同的文化,种族和人民,这些都是宝贵的资产在捷普电子这样的全球制造业公司。因为所有不同的人与我一起工作在我的军事生涯,这是一个简单的过渡到一个文职工作,涉及跨职能协作与来自世界各地的人。

克里斯汀:军事训练的都是有关纪律,迅速适应新的情况和问题解决在高度紧张的环境为了更大的利益。这转化为民用的工作通过将团队的目标首先是真正成功的困难时期。生产和技术产业正在改变,所以这是一个适合那些军事经验。开云体育手机app下载安装苹果

罗勃:的所有分支的退伍军人服务带来强烈的友情无论他们工作。协作和团队合作的核心部分捷普集团的文化,我们的工作能力和建立一个团队带来了强烈的仆人领导到任何位置。

使广州捷普更好

达林:退伍军人带来领导能力和经验是恭维,平衡和加强工作环境。我专业知识一直是一个单位——无论是军人或者我的捷普电子同行和客户——团结地运作,无论文化、年龄、性别和种族差异。

克里斯汀:在COVID-19危机的早期阶段,我曾花了多长时间来确保我们的客户,使呼吸通风,有效和适当的支持在这些至关重要的情况下尤其如此。这是我与许多不同的军事工作经验的团队合作时,使捷普集团的压力下,我们的客户和最终患者更好。

罗勃:训练的军人和妇女是在不断学习和准备任何可能出现的情况。我把这种心态带给我的工作作为一个设施工程师,确保我们的设备已经准备好任何任务或客户需要,正确有效地完成工作是超过客户的标准。

敏捷,承诺一个团队,和对成功的热情,退伍军人正在改变每个行业的劳动力。在捷普电子,我们荣幸分享我们的退伍军人是怎样积极的影响我们的组织。

所有在美国军队服役,国民警卫队或目前活跃的预备役人员,谢谢。