拥抱是什么让你与众不同

当我开始追求从事制造业,有人告诉我我犯了一个错误。为什么我试图遵循传统的“男性”的职业道路?为什么我追求未来的行业历史上“machista”文化?

据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),只有16.8%的制造业劳动力是西班牙裔女性2019年。因此,我用我的热情为我的职业生涯帮助年轻的拉丁一代从事这个行业,让他们知道他们需要帮助制造业领域的进步。

我关注指导个人因为我已经足够幸运有很多导师在我的有生之年。现在我明白了,与他人分享是多样性有助于我们看更大的图景:它允许我们,作为团队,更好地理解挑战和发现更多的创造性的机会为我们的客户和我们的人民。

与那些我导师,他们需要我花尽可能多的时间,谈论他们的机会,帮助他们发现自己的激情,并鼓励他们利用一切让他们独一无二的。作为回报,这使得它们和我们整个组织更强。

在捷普电子在我21年的职业生涯,我已经能够接受我的拉丁文化遗产来构建一个职业我很自豪,一个由激情和目的。现在所有拉美业务的领导对我们的医疗部门,我非常荣幸地能够积极地影响我们的客户和他们的病人,我们的员工,在该地区的社区。

现在我的任务,组织的支持下,实现卓越运营,作为领导者驱动器包容性和增强我的团队最好的潜力。

我很自豪我是谁和谁的未来多样化的领导人。