不同的背景导致鼓舞人心的领导

阿卡纳Seetaramiah有20年的经验在质量、工程、业务和项目管理在电子工程等领域,移动和技术。她用这个多元背景进步捷普电子业务,让她周围的人。

在学校的时候,医生是数学当一些女孩选择了技术主题,和她继续研究工程在大学,她专门研究电子和电信。与别人分享她的热情是医生是独一无二的,因为她需要每个可用的机会来教导别人。“我总是喜欢简单和复杂的东西转化为易于理解和消化的东西。在我学生时代,我做了一个有意识的努力来分解复杂的主题为别人更好的理解,”她说。

捷普集团之前,医生是一个独立的设计工程师,但她发现不见了在她的事业——这是一个团队的归属感,与他人合作。这是当医生意识到她对帮助他人的热情是一个技能可以适用于她的工作。她开始领导之路,指导和教育。

2001年加入生产,医生曾为各种各样的公司作为一个设计经理,工程经理和项目负责人。被一个更大的团队的一部分在她的事业和学习一起给医生更多的幸福和更大的比她预期的机会。

2014年,她发现自己在捷普电子浦那,她现在是一个业务单元项目经理为我们的大客户之一。医生有机会与公司不同部门的工作,确保一个成功的商业伙伴关系。

使用她的领导地位和两个几十年的经验,医生让其他人通过鼓励他们树立信心。“如果员工正确理解的期望,他们可以引导他们的努力在正确的方向上。然后,他们可以提供高质量的服务和产品给客户,从而给他们信心,”医生说。“我尽力加强和提高我的团队的表现,所以他们可以肯定自己和成功。”

医生不仅鼓励团队成员开发他们的技能,但她也给了他们机会债券在事件现场和当地的节日。最值得注意的是,医生激励其他人被提名为促销和奖励,一个例子是她最近承认女性领导人2019年制造研究所的一步领先奖。“我很荣幸知道这样杰出的女性,希望他们总是理解他们的价值,所以我继续致力于展示他们的才华和通过识别努力建立他们的信心。“阿卡纳导师,教育和其他连接,证明她是一个焦耳。