国际残疾人日庆祝

捷普集团瑞士的话题开始提高认识残疾人去年通过与特殊奥运会瑞士合作期间COVID大流行。他们组织了一个募捐涉及全国所有员工的7个网站从2020年12月到2021年1月特殊奥运会挑战——回运动,一个虚拟的体育竞争鼓励他们的运动员继续从事体育和运动在COVID锁定。广州捷普员工有机会在经济上支持的环境中每一个人都是接受和欢迎的前提下的体育精神和运动能力。包括捷普集团捐款,员工可以贡献26130瑞士法郎,大约28000美元。

专门在Mezzovico站点,站点人力资源经理Nati Bononi组织车间创建意识截瘫患者和四肢瘫痪。近100名员工知道生活就像截瘫、四肢瘫痪的人,鼓励他们想别人如何体验世界不同于他们的个人经历。爱丽丝Donato,行政助理在捷普电子Mezzovico、共享,“车间打开我的心,不是每个人都认为,如何感觉,或导航世界像我一样。”

捷普集团网站在多米尼加共和国为残疾包容的未来铺平了道路。他们正在努力增加就业和发展机会残疾人通过提高意识,创建易访问的工作场所和培养neurodiverse人才。这些网站取得了相当大的进展向这些目标与组织关注残疾包含通过他们的合作关系。

他们与CONADIS合作,残疾人的全国委员会,使得网站提供教育,更新他们的设施,给员工提供一个舒适的环境有残疾的人。他们也与多米尼加访问,组织评估设施和他们准备接受残疾人和神经的多样性。他们也在地方层面与组织,如红色和多米尼加康复协会。他们计划教员工手语,更新他们的厕所更容易与神经的多样性的人创造机会。

残疾人茶说话在成都强调员工与安全的问题,安全,可访问性,包含整个网站,网站管理工作快速解决。一些问题包括滑人行道,不便在访问餐,宿舍,可访问性问题和问题通过安全门坐着轮椅。

通过交通站点管理迅速解决这些变化在工作时间,更改座位和添加员工食堂,残疾人搬到一楼宿舍而个性化双层安排,并使轮椅盖茨访问安全。

网站在成都听员工的承诺和加入反馈通过这样的事件显示了捷普电子的奉献给所有的包容性。

广州捷普台中荣幸今年国际手语日通过鼓励和学习手语教学员工。今年的主题,“我们对人权的迹象,“突出显示我们如何共同提高认识的重要性使用符号语言和支持所有人的盟友有听力障碍的人。