庆祝交付最佳实践

捷普的独特之处在于丰富的多样性，这自然是我们业务的一部分。我们的员工分布在30个国家，每个人都带来了自己的经验和文化，我们的环境因为个人的独特性而蓬勃发展。

一个特别突出我们多样性本质的项目是我们的年度内部持续改进比赛-交付最佳实践(DBP)。在过去的13年里，这项比赛体现了我们对客户的承诺，展示了我们的创造力和创新，并庆祝了我们的多样性。

竞赛围绕精益六西格玛和我们的员工为他们的工作带来的强有力的想法，使我们的全球流程、员工、客户和社区变得更好。

我们从研究和经验中知道的一件事是，多元化的团队可以释放无限创新和想法的潜力。通过接受与我们不同的人的观点，我们可以敞开心扉，有机会学习一种新的解决方案的方法。

人力资源业务合伙人辛迪·格雷罗(Cindy Guerrero)表示:“这是我第一次亲身体验DBP，能遇到这么多对我们在世界各地的网站充满自豪和热情的人，这是一次令人谦卑的经历。”

贯穿Jabil长达一年的比赛的是对多样化视角推动变革和独创性的认识。这在上周举行的全球总决赛周期间表现得尤为明显。

全球总决赛的参赛者参观了位于佛罗里达州圣彼得堡的Jabil总部，向Jabil的执行领导团队展示，并与世界各地的同行建立联系。这些人来自10个国家、近20个地点，不仅带来了他们的创新理念，还带来了他们的文化。

以多样性为中心的社交活动、多元文化的饮食活动以及回馈社区等活动，为我们的员工提供了相互学习的独特体验。

会计师莎拉·帕克说:“我在文化欢乐时光过得很愉快。”“我喜欢认识来自世界各地的人;那真是一次奇妙的经历!”

当他们在决赛中展示已经完成的持续改进项目时，我们的员工带着灵感、想法和新朋友离开。